FAIRE DE LA RSE DES PROJETS HUMAINES ET ATTRACTIFS OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES Devenir une entreprise à impact positif Intégrer les pratiques de la RSE dans sa stratégie RHComprendre les fondamentaux d’une démarche…
METTRE EN PLACE UNE DÉMARCHE GEPP OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES Développer une méthode de gestion des compétences pertinenteIntégrer les enjeux de développement de l’entreprise dans sa démarche GEPP PROGRAMME Module 1 :…
RÉUSSIR SA dÉMARCHE QVCT OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES Comprendre les fondamentaux de la QVCT et la notion de RPSPrévenir ou gérer les situations de harcèlement et les comportements toxiques au travail PROGRAMME…
REUSSIR Ses entretienS annuelS OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES Renforcer sa posture de manager responsabilisant à travers la pratique de l’entretienAcquérir les bons réflexes de la conduite d’entretien annuel PROGRAMME Module 1 :…
RÉUSSIR SES ENTRETIENS PROFESSIONNELS OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES Piloter le processus recrutement de l’analyse du besoin à l’intégrationOptimiser sa technique de sélection et d’entretien PROGRAMME Module 1 : Intégrer l’entretien professionnel dans…
le rh : partenaire stratégique de l'entreprise OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES Accompagner les changements stratégiques et opérationnels et intégrer le pilotage économique dans sa fonction RHÊtre reconnu comme une fonction au service…
REUSSIR SES RECRUTEMENTS OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES Piloter le processus recrutement de l’analyse du besoin à l’intégrationOptimiser sa technique de sélection et d’entretien PROGRAMME Module 1 : Identifier les enjeux et les…