Identifier les enjeux et caractéristiques de la fonction de tuteur au sein de l’entreprise pour accompagner l’intégration et le développement des compétences
Développer une communication efficace et adaptée dans une posture de tuteur
La communication gagnant-gagnant et responsabilisante
Les signes de reconnaissance pour favoriser la progression et la mobilisation
L’identification des comportements et l’adaptation du tuteur
Les techniques pour maîtriser la dimension affective entre tuteur et tutoré et évaluer avec objectivité
MODALITÉS D'ÉVALUATION
Etude de cas ou portefeuille de preuves
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Alternance d’apports théoriques et d’exercices – Mises en situation pratiques
CERTIFICATION POSSIBLE
RS5368 – Exercer le rôle de tuteur en entreprise
PRÉ REQUIS
Savoir lire et écrire
CONDITIONS D’ADMISSION
Inscription 30 jours avant le démarrage de la formation I Questionnaire de positionnement complété
PUBLIC VISÉ
Tuteurs
SANCTION
Certificat de Compétences
DURÉE
Entre 1 et 2 jours selon le niveau initial des participants
NOMBRE DE PARTICIPANTS
Minimum 6 personnes I Maximum 10 personnes
TARIFS
Sur devis selon le nombre de participants
DÉLAI
de mise en œuvre de la formation : 1 mois
Référent Handicap INEDY : Notre organisme a mis en place une information spécifique pour favoriser l’inclusion et l’accueil des personnes en situation de handicap. Préalablement à toute formation, merci de contacter Sybil CHABANAS : schabanas@inedy.fr