LE RH : PARTENAIRE STRATÉGIQUE DE L’ENTREPRISE
le rh : partenaire stratégique de l'entreprise
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Accompagner les changements stratégiques et opérationnels et intégrer le pilotage économique dans sa fonction RH
- Être reconnu comme une fonction au service des priorités de l’entreprise.
PROGRAMME
- Evolution et enjeux de la fonction RH : le rôle du RH business partner
- Son rôle en tant que partenaire des affaires et agent du changement
- Les fondamentaux de la stratégie d’entreprise
- La contribution des fonctions RH à la performance de l’entreprise
- Les outils de pilotage économique
- Le pilotage de la performance des processus et le lien RH/Managers
- Les attentes de son PDG vis-à-vis de la fonction RH et donc de soi !
- L’identification de ses propres attentes vis-à-vis de son PDG, de ses pairs et des parties prenantes en général
- La place des RH dans l’architecture organisationnelle
- L’accompagnement des managers à la mise en place de routines RH et managériales
- Les KPI RH en lien avec la performance
- Le suivi des kpi et retours sur investissements RH et Formation
- Le reporting et l’accompagnement
MODALITÉ D'ÉVALUATION
Etude d’un cas pratique RH
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
La pédagogie sera active et participative.
Elle alternera : les apports d’information de l’animateur et les mises en pratique sous forme de cas pratiques.
Etudes de cas et mises en situation
PRÉ REQUIS
Savoir lire et écrire en situation managériale de la formation
CONDITIONS D’ADMISSION
Inscription 30 jours avant le démarrage de la formation I Questionnaire de positionnement complété
PUBLIC VIS
Fonctions RH ou binôme
Direction / Fonction RH
SANCTION
Attestation de réussite
DURÉE
4 à 6 jours selon le niveau initial des participants et le besoin de conception des entreprises
NOMBRE DE PARTICIPANTS
Minimum 6 personnes
Maximum 10 personnes
TARIFS
Sur devis selon
le nombre de participants
DÉLAI
de mise en œuvre de la formation :
1 mois
Référent Handicap INEDY : Notre organisme a mis en place une information spécifique pour favoriser l’inclusion et l’accueil des personnes en situation de handicap. Préalablement à toute formation, merci de contacter Sybil CHABANAS : schabanas@inedy.fr
Fiche mise à jour le 10 juin 2024