METTRE EN PLACE UNE DÉMARCHE GEPP

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Développer une méthode de gestion des compétences pertinente
  • Intégrer les enjeux de développement de l’entreprise dans sa démarche GEPP

PROGRAMME

  • Les enjeux de la gestion des compétences en RH
  • Les différentes étapes d’une GEPP
  • Le lien GEPP stratégie
  • La logique d’écarts
  • Les facteurs clés de succès du marché de l’entreprise
  • Le lien facteurs clés de succès / compétences stratégiques
  • La concentration sur les compétences clés dans sa démarche GEPP
  • La redescente sur les postes
  • L’intégration des évolutions prévisibles et des transformations
  • Les outils digitaux nécessaires pour une GEPP en temps réel
  • Le rôle des managers
  • La mise en place de solutions RH, formation pertinente et innovantes
  • Le lien GEPP, réussite de l’entreprise
  • L’intégration de compétences vertes et de compétences numériques dans sa démarche GEPP en lien avec les transformations 
  • Les kpi RH clés

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Mises en situations – Etudes de cas

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Expérimentations concrètes et projections sur le business modèle de l’entreprise

CERTIFICATION POSSIBLE

  • RNCP38824BC01 – Élaborer une stratégie RH performante et durable

PRÉ REQUIS

Savoir lire et écrire en situation managériale

 

CONDITIONS D’ADMISSION

Inscription 30 jours avant le démarrage de la formation I Questionnaire de positionnement complété

PUBLIC VISÉ

Fonctions RH et Direction

 

SANCTION

Certification de Compétences

 

DURÉE

6 à 10 jours selon le niveau initial des participants et le besoin de conception des entreprises

NOMBRE DE PARTICIPANTS

 Minimum 6 personnes 

Maximum 10 personnes

TARIFS

 Sur devis selon 

le nombre de participants

DÉLAI

    de mise en œuvre de la formation :     

1 mois 

Référent Handicap INEDY : Notre organisme a mis en place une information spécifique pour favoriser l’inclusion et l’accueil des personnes en situation de handicap.  Préalablement à toute formation, merci de contacter Sybil CHABANAS : schabanas@inedy.fr

Fiche mise à jour le 10 juin 2024