LES ENTRETIENS DES MANAGERS
LES ENTRETIENS DES MANAGERS
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Se réapproprier les objectifs liés à chaque entretien
- Renforcer sa posture de manager responsabilisant à travers la pratique de l’entretien
PROGRAMME
- L’entretien annuel : La fixation d’objectifs en lien avec la stratégie d’entreprise, le suivi et l’évaluation des collaborateurs
- L’entretien professionnel : L’identification des besoins en montée en compétences en lien avec le projet personnel des collaborateurs et l’accompagnement à la mise en œuvre
- L’entretien de recrutement, d’intégration, de recadrage : Les différents objectifs
- Le calendrier des entretiens culturels ou obligatoires
- La préparation des entretiens (informations et outils nécessaires : Orientations stratégiques, résultats N-1, tendance marché)
- Une communication assertive : questionnement, écoute active, posture adulte…
- La formalisation des entretiens
- Rappel des étapes de l’entretien annuel
- La valorisation dans le cadre d’objectifs atteints
- Le feed-back de progrès dans le cadre d’objectifs non atteints
- La fixation d’objectifs SMART
- Rappel des étapes de l’entretien professionnel
- Le triptyque à adresser : Evolution du métier – Projet d’entreprise – Souhait du collaborateur
- L’adaptation ou le développement des compétences
- Le lien avec le service RH et les dispositifs mobilisables
- Les enjeux, les étapes, les objectifs
- La posture adaptée pour une sortie d’entretien constructive et responsabilisante
MODALITÉ D'ÉVALUATION
Mises en situations
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Mises en situations – jeux pédagogiques – apports théoriques
CERTIFICATION POSSIBLE
RS5133 – Réaliser un entretien annuel d’évaluation
PRÉ REQUIS
Savoir lire et écrire
en situation managériale
CONDITIONS D’ADMISSION
Inscription 30 jours avant le démarrage de la formation I Questionnaire de positionnement complété
PUBLIC VISÉ
Managers opérationnels
SANCTION
Certification de Compétences
DURÉE
Entre 2 et 3 jours selon le niveau initial des participants
NOMBRE DE PARTICIPANTS
Minimum 6 personnes I Maximum 10 personnes
TARIFS
Sur devis selon le nombre de participants
DÉLAI
de mise en œuvre de la formation : 1 mois
Référent Handicap INEDY : Notre organisme a mis en place une information spécifique pour favoriser l’inclusion et l’accueil des personnes en situation de handicap. Préalablement à toute formation, merci de contacter Sybil CHABANAS : schabanas@inedy.fr
Fiche mise à jour le 10 juin 2024