REUSSIR Ses entretienS annuelS

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Renforcer sa posture de manager responsabilisant à travers la pratique de l’entretien
  • Acquérir les bons réflexes de la conduite d’entretien annuel

PROGRAMME

  • Vision, Mission, ADN, Valeurs de l’entreprise
  • Les contributions attendues de son équipe
  • Les contributions attendues sur chaque poste
  • Les baguettes magiques de la communication responsabilisante
  • Le calendrier des entretiens
  • La préparation des entretiens (informations et outils nécessaires : orientations stratégiques, résultats N-1, tendance marché) 
  • La formalisation de la convocation à l’entretien
  • L’accueil 
  • Le bilan de l’année écoulée 
  • La valorisation dans le cadre d’objectifs atteints et la motivation N+1
  • Le feed-back de progrès dans le cadre d’objectifs non atteints 
  • La fixation des objectifs SMART
  • La valorisation des contributions au projet d’entreprise 
  • Le plan d’action et synthèse de l’entretien 

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Evaluation sur la base des mises en situations pratiques de conduite d’entretien avec grille d’observation

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Alternance d’apports théoriques et mises en situations de conduite d’entretien – Mises en situation pratiques

CERTIFICATION POSSIBLE

  • RS5133 – Réaliser un entretien annuel

PRÉ REQUIS

Savoir lire et écrire en situation managériale

 

CONDITIONS D’ADMISSION

Inscription 30 jours avant le démarrage de la formation I Questionnaire de positionnement complété

PUBLIC VISÉ

Fonctions RH ou managers 

 

SANCTION

Certification de Compétences

 

DURÉE

1 à 2 jours selon le niveau initial des participants et le besoin de conception des entreprises

NOMBRE DE PARTICIPANTS

 Minimum 6 personnes 

Maximum 10 personnes

TARIFS

 Sur devis selon 

le nombre de participants

DÉLAI

    de mise en œuvre de la formation :     

1 mois 

Référent Handicap INEDY : Notre organisme a mis en place une information spécifique pour favoriser l’inclusion et l’accueil des personnes en situation de handicap.  Préalablement à toute formation, merci de contacter Sybil CHABANAS : schabanas@inedy.fr

Fiche mise à jour le 10 juin 2024