Les techniques de communication responsabilisantes
Les signes de reconnaissance pour favoriser la progression et la mobilisation
La gestion de la dimension affective entre formateur et apprenant et l’évaluation objective
La gestion des situations délicates
MODALITÉS D'ÉVALUATION
Etude de cas ou portefeuille de preuves
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Alternance d’apports théoriques et d’exercices – Mises en situation pratiques
CERTIFICATIONS POSSIBLES
RS5365 – Exercer la mission de formateur en entreprise
RS5132 – Conception et animation d’une action de formation
PRÉ REQUIS
Savoir lire et écrire
CONDITIONS D’ADMISSION
Inscription 30 jours avant le démarrage de la formation I Questionnaire de positionnement complété
PUBLIC VISÉ
Tuteurs
SANCTION
Certificat de Compétences
DURÉE
3 à 10 jours selon le niveau initial des participants et le besoin de conception des entreprises
NOMBRE DE PARTICIPANTS
Minimum 6 personnes
Maximum 10 personnes
TARIFS
Sur devis selon
le nombre de participants
DÉLAI
de mise en œuvre de la formation :
1 mois
Référent Handicap INEDY : Notre organisme a mis en place une information spécifique pour favoriser l’inclusion et l’accueil des personnes en situation de handicap. Préalablement à toute formation, merci de contacter Sybil CHABANAS : schabanas@inedy.fr