le rh : partenaire stratégique de l'entreprise

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Accompagner les changements stratégiques et opérationnels et intégrer le pilotage économique dans sa fonction RH
  • Être reconnu comme une fonction au service des priorités de l’entreprise.

PROGRAMME

  • Evolution et enjeux de la fonction RH : le rôle du RH business partner
  • Son rôle en tant que partenaire des affaires et agent du changement
  • Les fondamentaux de la stratégie d’entreprise
  • La contribution des fonctions RH à la performance de l’entreprise
  • Les outils de pilotage économique
  • Le pilotage de la performance des processus et le lien RH/Managers
  • Les attentes de son PDG vis-à-vis de la fonction RH et donc de soi !
  • L’identification de ses propres attentes vis-à-vis de son PDG, de ses pairs et des parties prenantes en général
  • La place des RH dans l’architecture organisationnelle
  • L’accompagnement des managers à la mise en place de routines RH et managériales
  • Les KPI RH en lien avec la performance
  • Le suivi des kpi et retours sur investissements RH et Formation
  • Le reporting et l’accompagnement

MODALITÉ D'ÉVALUATION

Etude d’un cas pratique RH

 

 

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

La pédagogie sera active et participative.

Elle alternera : les apports d’information de l’animateur et les mises en pratique sous forme de cas pratiques.

Etudes de cas et mises en situation

PRÉ REQUIS

Savoir lire et écrire en situation managériale de la formation

CONDITIONS D’ADMISSION

Inscription 30 jours avant le démarrage de la formation I Questionnaire de positionnement complété

PUBLIC VIS

Fonctions RH ou binôme 

Direction / Fonction RH 

SANCTION

Attestation de réussite 

 

DURÉE

4 à 6 jours selon le niveau initial des participants et le besoin de conception des entreprises

NOMBRE DE PARTICIPANTS

 Minimum 6 personnes 

Maximum 10 personnes

TARIFS

 Sur devis selon 

le nombre de participants

DÉLAI

    de mise en œuvre de la formation :     

1 mois 

Référent Handicap INEDY : Notre organisme a mis en place une information spécifique pour favoriser l’inclusion et l’accueil des personnes en situation de handicap.  Préalablement à toute formation, merci de contacter Sybil CHABANAS : schabanas@inedy.fr

Fiche mise à jour le 10 juin 2024